合同会社DMM.com様が運営されており、ベルギーのサッカープロ1部リーグであるジュピラー・プロ・リーグに所属する、シント=トロイデンVV（STVV）様と、2024-25シーズンのカナリアススポンサー契約を締結致しました。昨シーズンに引き続きのスポンサー契約となりますが、日本サッカーを世界一にするというDMM.com様の夢と共に、STVVを応援していけたらと思います。公式のプレスリリースは以下となります。シント=トロイデンVV様公式サイトPR TIMES様
弊社の採用ページを刷新しました！本ホームページ上部メニュー内の「採用情報」またはこちらからアクセスください。代表や社員のインタビューも掲載しておりますので、弊社のことをもっと知りたいという方は、是非ご覧頂ければと思います。採用ページ内のEntryボタンからそのまま応募もできますので、皆様からのたくさんのご応募お待ちしております！ 採用ページにも記載しておりますが、弊社はエンジニアファーストを掲げており、エンジニアを守ることを一番大切にしております。一緒に働いて頂ける仲間が増えることを社員一同心待ちにしておりますので、どうぞ宜しくお願い致します。
政治家、アスリート、文化人、各界のプロフェッショナルの方々が出演されている「覚悟の瞬間（とき）」というWebメディアにて、代表の今井が取材を受けました！「覚悟の瞬間（とき）」は、葉加瀬太郎さんや澤穂希さん等、著名な方々も数多く出演されている老舗のメディアになります。↓こちらのバナーから無料で視聴できますので、是非ご覧ください。
代表の今井です。 昨年4/1に設立した株式会社ＤＲモビリティーズは、本日が初年度の営業最終日となりました。 おかげさまで、今月の月商は設立当初と比較して約４倍ほどに上げることができました。 日頃からお世話になっている協業企業様方には、心より感謝申し上げます。 さて、弊社２年目の目標として、開発案件受託への基盤作りを一番に据えております。 私自身がITインフラの技術者をやってきていることもあり、インフラ案件の基盤は築けており、拡大を図っている状況です。しかし、ITの広い分野で社会を支えたいという設立当初から掲げている理想にはまだ遠いと感じております。 昨年から社員募集を行っておりますが、そちらもなかなかうまくいっていないというのが現状です。弊社の開発部門の将来を担ってくれる社員について、引き続き募集しておりますので、何卒宜しくお願い致します。もちろん、インフラ部門でも活躍して頂ける方も大歓迎です。一緒にこれからの日本のITを担っていく会社を作っていきましょう。 弊社は社員を何より大切にしたいと考えております。なぜなら、私自身、仕事が原因で心の病に罹ってしまった経験があるからです。完治したと自分で思えるようになるまで、辛い期間が長く続きました。同じ思いを、社員には絶対にさせたくありません。 労働時間・職場の空気・金銭面 の３つが、仕事をして
おかげさまで協業企業も増え、新規案件のお話を頂けるようになって参りました。これまでは私１人で既存案件の対応を行ってきておりましたが、今回新たに求人を掲載することとなりました。採用情報 ページにも記載致しましたが、以下のようなITエンジニアを幅広く募集致します。 ITインフラエンジニア（Windows Server、Linux、Office 365、Microsoft Azure、Intune、AWS などの構築・試験・運用）システム開発エンジニア（Java、PHP、C#、Python、Ruby、.NET、Swift、Kotlin などを用いた開発）ネットワークエンジニア（設計・構築・運用） 経験者のみの採用とさせて頂いており、経験・実績次第で月収35～65万円程度を想定しております。ご希望により、リモートワーク可能な業務を行って頂くことも可能です。案件により具体的な仕事内容は様々ですが、こちらからどの案件対応をして頂くのか指定する形ではなく、いくつかの選択肢からやりたい仕事を選んで頂く形になります。なお、ITインフラエンジニアでOffice 365などのMicrosoft製品に知見のある方については、私と同じ現場にて仕事をして頂く可能性があります（基本フルリモートの現場です）。ただし、社員の意向を最優先としたいと考えているため、別の案件で仕事
本日、株式会社DRモビリティーズを設立しました。 2019年4月にフリーランスのIT技術者として独立した時から、2年後の起業を見据えていましたが、ようやくこの日がやってきました。 本当にたくさんの方々のご助力があり、無事に予定通り本日起業することができました。 皆様の温かいご支援とご厚誼の賜物と深く感謝し、心より厚くお礼申し上げます。 さて、当社は本日時点での従業員は私１名のみとなっています。 以前は設立時点で何名かIT技術者を雇用して業務を進めることも考えていましたが、焦って仕事を一気に拡大するよりも、じっくりと腰を据えて経営に自信を持ってから、採用活動を行うこととしました。 私自身が慎重な性格であることもあり、社会保険や福利厚生などの制度をまず整えて、誰もが安心して働ける状態にしてから雇用したい、というのが理由です。 夏頃までには採用活動を始めようと考えていますが、もしそれ以前から入社に興味を持って下さる方がいらっしゃいましたら、お問い合わせフォームからお気軽にご連絡頂ければと思います。 社員となって頂ける方々には、誠心誠意、社員ファーストの気持ちで対応させて頂きます。 以前からお取引させて頂いております企業様方におかれましても、今後とも引き続きご用命賜りますよう、どうぞ宜しくお願い致します。 当社名には
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